1、开烟酒店的人脉广，跟他搞好关系。
2、不要借网贷、办信用卡。
3、大胆追求漂亮女孩，但那些浓妆艳抹、打扮妖娆、袒胸露背的女人别追，你把握不住。
4、根据能量守恒定律，现在让你爽的东西，今后也一定会让你痛苦。凡是让你痛苦的，最后都会成全你。
5、原则上可以就是不可以，原则上不可以就是可以，原则上自愿就是必须，原则上必须就是自愿。
6、刚进公司，不要拼命干活，等你回归常态的时候，别人会说你懒散了。从高到低是下坡路，从低到高是上坡路，领导喜欢后者。
7、如果你挣不到钱，如果你得了大病，就不要怪别人对你绝情。
8、不要说：“我零食买多了，吃不了，分你一点，咱俩一块吃。”而要说：“这个牌子的零食很好吃，我买了一盒，咱俩一块吃。”
9、在你穷困潦倒的时候，对女友说温柔关爱的话，最没用。
10、所谓的“对事不对人”，其实是既对事，也对你这个人。
11、如果你没有做错什么，对方却在疏远你，那说明他不再需要你了。
12、别人因为说错、失言而讲的话，大多都是他的真心话。
13、不要和性格敏感的人走得太近，除非你做好了时刻照顾她们的准备。这类人往往乐于付出，但同时又会想的很多。
14、永远不要在别人面前，说同事、领导、单位的是非。
15、公平是有等级的，别指望和上层的人谈公平。
16、不要天天让人帮你点赞、砍一刀。
17、用社交软件聊天，不要只给人发“在吗？”
18、长时间不联系的人，突然发信息联系你，别急着回复，很可能是叫你随礼，或向你借钱。
19、别人主动说要请你吃饭的时候，去哪儿吃、吃什么，让对方决定，你千万别拿主意。
20、去别人家做客，多少要带点东西。
21、能自己做饭就不要点外卖。
22、把好朋友张三介绍给李四的时候，不要说“这是我最好的朋友”，会让李四不爽。
23、如果你和身边的人水平差不多，或者比他们还要厉害一点，说明你该离开了，去追求更高的圈子吧！
24、当别人站立和你聊天的时候，如果他一只脚的脚尖，朝向其它方向，说明在那个方向，有人或事吸引着他，他想要结束谈话。
25、经常给小区保安、单位门岗一些小礼物，会帮你省掉很多不必要的麻烦。
26、年轻就做四件事：挣钱存钱、见世面、交朋友、学本事。
27、不要当众可怜一个人，这会让对方更难堪。
28、给安装工、搬家工、维修工、装修工买瓶饮料、递根烟，他会用心帮你干活的。
29、如果领导让你做一件不合规的事，你一定要做，但要把事做砸。
30、上下级领导的关系你不懂，别轻易越级打小报告。
31、说话做事慢吞吞的人，不一定是因为懒，而是思考的比较周全。所以我相信，你到现在都没给我点赞，就是因为你思虑周全。
32、只要是偶遇的饭局，对方邀请你，千万不要去。
33、朋友向你吐槽老公（或老婆）的不是，你千万不要跟风吐槽，床头吵架床尾和，等人家和好的时候，你会很尴尬。
34、大部分人都做的事，你没做。或者大部分人都没做的事，你做了。他们都会看你不顺眼。
35、别人用手机让你看照片，千万别手欠，上下左右划动。
36、人都不大喜欢比自己聪明能干的人，所以你要学会保持低调，装傻充愣。
37、在求人的时候，要先把好处给出去，再提要求。
38、领导说的话，你只有两个选择：一，赞同；二，保留意见。
39、使用微信给别人发信息，最好别发语音。
40、让别人帮你带东西，无论多少钱，一定记得给人家。别人让你帮忙带东西，无论多少钱，只要他给，你就收。
41、不要给朋友打工。
42、别贬低对方喜欢的东西。
43、如果想让饭店快点上菜，就告诉他：那个菜如果没做的话，就不要了。
44、不要在大街上凑热闹。
45、和异性同事单独待在一起，一定别忘了把门打开。
46、不是同一个阶层的人，你很难跟他成为朋友。
47、在驾校练车的时候，给教练递根烟，带点水果、花生、瓜子。对底层的普通人施以小利，对你只有好处。
48、在单位，不要说前任领导的坏话。
49、不要轻易和同事交朋友。
50、你的朋友再厉害，也和你没关系，没人会因为你和某位大佬是朋友就对你另眼相待。只有把自己变成大佬，也能提升地位。
51、做成年人，不要让别人给你擦屁股。擦也行，但是被擦完一定要改。没人讨厌能力强学东西快好使的人。
52、人格独立。不要幻想在办公室交到朋友。大家都有糊口压力，对你面带笑容已经很礼貌了。如果听到别人背后骂你，先琢磨是不是，而不是别人闲话多。
53、坚决捍卫自我利益。很多刚毕业的学生不懂。比如有个项目有提拔机会，马上主动和领导沟通。先顾好自己的利益。这不是自私，而是对自己的家庭负责。你的竞争对手也会尽最大的努力去争取，这都是对自己负责任的表现。不要感叹别人唯利是图，目的性强，这很幼稚。
54、非利益问题要热心，不要怕麻烦。恶意找事儿的人，非要偷懒的人，占少数，多数人明理。在保障自己核心利益的时候，关注他人。举例来说，同级让你跑腿，坚决不去。但是你下楼吃饭，问让你跑腿的要不要带东西。这么招你又帮了他，自己也没耽误事，说明上次为什么没去。这时候，你帮他带一次，下次提要求，让他给你带东西。立刻就看出来这人人品有没有问题。多数人，绝对是知道廉耻的，没以讹传讹的这么复杂。
这种互相帮小忙，很快就能拉到靠谱的战队的群组，不会被孤立。但是不要忘记2）人格独立3）捍卫核心利益的原则。（私人号：AW2088999，欢迎交流。）
55、不要发脾气。别人坑你默默记住，下次坑回来。你会发现，你们俩莫名其妙可能合作关系还挺好。因为坑你的人知道你不好欺负，但是还有利用价值。他不坑你了，因为有后果。而你也发现对方有可取之处。成年人的关系就是这么微妙。
56、多夸人。善于发现他人亮点。
57、只说实话，不说假话，只说一半。比如：别人问你挣多少钱？回答：哈哈比大厂大佬少很多！如果追问，回答：还算够花吧。不可能有追问第三次的。真问第三次，这是人际关系都没入门的表现，放开手怼他，他不能怎么着。
58、习惯独处。不担心拉掉哪个聚会就少了什么机会。你要相信，你的能力和市场价在长线会趋于接近。没必要琢磨这么多人际关系。想去玩就玩，不想社交下班就撤。
59、保持友善。你可以不喜欢某一些人，同样保持友善。你的友善可以很快让你获得同类人认可进入合适的社交圈。
江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故，在这个社会上闯荡，你只要学会说话，能搞定这个世界上50%的人；学会送礼就能搞定80%的人；如果你既会说话、又会送礼，那就可以搞定99%的人，剩下的1%软硬不吃，你可以忽略不计。今天教你30个送礼的诀窍，这30个诀窍99%的人都不知道，你一定要多看几遍：
【1】我们欣喜地发现，当前的请客送礼的风气有所好转，可是并没有杜绝，那些深谙此道的人，依然混得比我们努力工作的人好。即使在当下的社会和职场，还是有很多事儿依然需要通过送礼搞定。比如，有些事情，你不请客送礼，对方怎么想？好啊，对不起，你就走程序好了。走程序也未必办不成，但肯定办不快，耽误了你的事情，对方在心里只会呵呵一笑。
【2】送礼的思想根源在于国人骨子的交易思维。举个残酷的例子：你哪怕对自己的父母，如果逢年过节只是在嘴皮上抹蜜，口惠实不至，你看爸妈是不是嫌弃你？所以，逢年过节，作为儿女的，必须送钱送礼，这不仅仅只是文化传统，也是基本人性。对上司也是如此，勤勤恳恳、做出业绩，这是员工应该做的！好好工作，这是拉近与领导关系的大前提，并非充分必要条件，那么，请客送礼就是一种催化剂，可以产生化学反应，让上司偏爱你多一点，有机会首先相当你。如果你跟上司之间缺少那点催化剂，你们之间就不会产生化学反应，你就老老实实干活吧，有好事，人家凭什么想到你？
【3】我同学还告诉我们一个秘诀，送礼，就是能提高效率。无论在大城市里混还是小县城里混，我们总要办理许多手续。有一次，我同学去窗口办个手续，工作人员说表格样式不统一。我同学回老家重新换了一张表格来办，请了四天假，花了6000多块钱。当我同学明白人性之后，他直接窗口办事，明知道自己的手续很齐全了，但依然会在资料里夹200元现金，手续五分钟办完了。即使遇到严肃认真的办事员，她即使退给你200元，但还是很快给你办理了，在她的人性里，她知道你懂事，她可以不收，但一般不会阻挡你的手续。这就是送礼的奥妙。
【4】我同学刚毕业那年，给3个前辈同学打电话，请求他们帮助绍工作。他们要么不接接电话，要么满口答应，就是不使劲。我同学说：后来，我给10个混得好的同学各发了200红包，然后请他们帮助介绍工作，结果就很快收到很多有价值的信息，很快就找到了合适的工作。人性啊，免费求人办事，别人是没有认真的！收点红包，别人就会负点责任！其实，想一想啊，有时候，我们需要的就是那点责任心！求人办事，有时候就是差那么一点送礼的火候而已。
【5】我同学告诫我们：送礼，有很多形式。有时候是钱财物这种有形的形态，有时候是忠心、跑腿、办私事等无形的形态。当你在基层岗位时，一穷二白，不要送钱，上司也不敢收。因为穷人的钱里埋着地雷。穷人对钱看得太重，即使你给他们办成事了，他们依然会恨你。如果你给他们没有办成事，他们可能会怨恨你。当你没有钱的时候，就要想办法送点让人放心的东西，比如，鞍前马后、尽心尽责，帮上司跑腿办事，尤其是多办他们的小私事，积攒你的分量。
【6】我同学还说：当年他们一批入职9个新人，年底的时候，我同学的年终奖比其他新人多发了2万。因为是密薪制，别人不知道，只有我同学偷着乐。因为，在前不久，我同学出国旅游，带回3条鳄鱼皮带，国外卖500元，国内卖2300元。我同学给直接上司、分管副职、人事总监各送一条，一共花费1500元。年底做年终奖的时候，我同学多得到2万元。送礼之妙，就在这里。送礼的边际效应很大，后来，有个进修机会，三位领导都推荐了我同学去，让我同学领先了其他8位新人一步。
【7】我同学还说：如果你摸不清这个单位的内部情况，就不要贸然送礼。你可以找一个内部人，给他一点好处，让他帮你出出主意，让你送礼做到有的放矢。职场如江湖，你办常规的事情，可以先走正常程序，如果程序走不通，你就要考虑送礼的问题。你办私事或求人的事情，不要先走正常程序，很容易留下痕迹，以后别人相帮你都不敢帮了，要先送礼、求对人。你找的这个内部人，会教你怎么走程序，送礼送到点子上。明白人自然懂，不明白的人只会骂人。
【8】我同学告诫我们：办事之前先送礼，不需要很贵重，而是求人给你指点一下，他不需要帮你具体做什么，指对了路子、说准了主事人、告诉你内部程序、点透里面的潜规则，甚至告诉你送礼的标准，都是有价值的，少走弯路、不送错人，你就赚了。事情办成之后，你也要再感谢他一次。有来有往，人家觉得你是懂事的人，下一次还帮你。办完事，你就忘记人家，这叫用人在前，不用在后，下次他不会再帮你。
【9】我同学还说：送礼，既要给主事的人送礼，也要给关键环节的人物送礼。有时候，大鬼好伺候，小鬼特别难缠。求人办事，需要打通环节，送礼不能撒胡椒面，人人都送礼，人人都不负责，你谁也怪不着。所以，送礼，一定要找到关键人，80%的预算要砸给关键人，20%的预算打点周边的小鬼，只求他们别挡道就够了。
【10】我同学认为：送礼是一门技术，也是一个苦差事，需要长期维护关系。行走职场，要懂人情世故，逢年过节、红白喜事，有钱的出钱，有力的出力，有资源的调度资源，有能平事的帮忙畅通道路。哪怕你去串门，走到楼下，都可以买一点高档水果，好感不一定是靠金钱砸出来的，也靠一点一滴的经营积累。如果你中间累了、烦了、生气了，中间断了几次，以后就不可能再续上了，感情断了就难以复原，泼出去的水是收不回来的。
【11】职场如商场，请客送礼，不是消费，而是投资。消费是花了钱就要立即得到东西。投资是花了钱等待回报，可能是即时的，也可能是长期的。普通职场人不舍得送礼，担心钱花了没有收益。巴菲特投资的平均年化率才20%左右，送礼，才是职场上回报率最高的投资，高人不会占送礼者的便宜的，有时候指点你一句、给你一次机会、提拔你半格，带来的回报都是成百上千倍的。
【12】送礼要有合理的放大效应，多大的事儿需要送多大的礼，这是有市场规律的。有些职场人总想以小博大，正如有些穷亲戚拎着一篮土鸡蛋，就想让你给他批块地。你为什么害怕穷亲戚上门？行走职场也是这个道理，你换位思考一下就知道了。
【13】同事之间，小小的礼物，也能打开局面。但是，如果你送点礼物，就开口求人办事，最后别人都不敢接你的礼物。平时的小小礼尚往来，不要开口提事儿，遇到事儿，别人自然帮你平事了。聪明的人送礼，开口不是求事儿，而是说我的资源是什么，我能帮你做什么，有什么事情可以找我。你求人，会吓着别人，你送礼还帮人，说明你不需要别人帮助你什么，而是让别人觉得你有价值，以后的事情就一通百通了。
【14】人脉是需要经营的，是需要培养的，是需要长期浇灌滋养的。平时要注意投资，慢慢经营，感情接近了，事情就顺理成章了。不要临时抱佛脚，平时不走动人情，遇到事情了，就以为砸点钱就行了，告诉你，你连门都进不去。很多职场人不想花时间经营关系，遇到事情就想买，没有信任的交易，成本非常大，关键是对方不敢收，所以也不办事。
【15】送钱固然好使，问题是现在有人不敢收钱。送东西，便于出手，但不是什么东西都可以送。送东西的底层逻辑就是价格统一、易于变现。上司不抽烟不喝酒，你与其琢磨送他什么东西好，不如就送他茅台和华子。原因还简单，他既可以给他的上层送，还可以让他老婆卖了换成钱。
【16】平时多烧香，莫临时抱佛脚。逢年过节、红白喜事、生老病死，一定要多走动、多表示、多看望。去看望领导，原则上不要空手，礼物不一定要多贵重，哪怕拎一篮水果都可以，关键是要勤走动，感情是慢慢拉近的，关系是慢慢经营的，慢慢形成师徒关系。
【17】我同学嘱咐我们：有一句俗话，在上司眼里，谁送礼了记不住，但谁没送礼记得牢。三节两寿，作为下属一定要表示。送礼之前，要先打电话，约好时间再去，否则撞见同事，大家都尴尬，领导不高兴。一般情况下，上门送礼的物品，基本都是成双的，寓意好事成双，原则上不要单数，有些领导很忌讳。比如，给上司的老人祝寿，不要送钟表。看望病人不要送两条烟。敏感时期，不要送茶（查）。老人过世，一定要用牛皮纸或白色的信封，千万不要用别的颜色。注意一些忌讳，否则，就是副作用。
【18】我同学特意交待我们：送礼不要明说价格。礼物上有价签，一定要把价格标签撕掉。切忌故意炫耀价格，甚至夸大价值，更不要发短信告诉价格。友情无价，恩情无价，我送的是情谊，不是交易。原则上不要发短信，尤其不是文字写明什么礼物多少价格，没有任何人会给你回复的，这就是书证。如果非要发短信提醒，你就发：文件寄出去了，材料放在哪里了。
【19】我同学补充提醒道：如果找中间人请领导办事，一定要给熟人备份小礼物，送礼可以拐着弯送。给领导送礼，如果托别人转送，要给转送人备点礼物。给领导的车上装礼品，切记要给司机一份，礼物价值上可以有区别，但不能不给。很多人容易忘记中间人的作用，不给中间人好处，往往越混越差。
【20】逢年过节去送礼，不方便去领导家里，人来人往要避嫌，或者领导干脆躲着不见你，那么，你就去看望他的父母，甚至开车去乡下看老人。老人觉得有人来看他很有面子，顺手送点礼物红包，领导也不好说什么。曲线救国，往往有奇效。
【21】如果难以选择礼物，就送烟酒吧。价格统一，易于变现。你送两瓶好酒两条好烟，一看就知道多少钱。不是很铁的关系，原则上不要送茶叶、衬衣等礼品，价格难以界定，标签3000元的衬衣其实一折就可以买到，让领导觉得你在耍心眼。
【22】首先要听懂领导的画外音。领导说，原则上不行。那就是可以办。领导说，原则上可以。那就是基本办不了。所以，混职场，你首先学会听话听音。为什么要提拔你？说你行，你就行，不行也行。说你不行，就不行，行也不行。没有上级的提名，你就是玻璃窗里的小蜜蜂，前途很光明，如果领导不给你打开窗户，你就是找不到出路。
【23】领导是否重用你，首先要看能力，其次看感情，再次看忠诚。问题是，两条腿的人太多，有能力的人也很多。感情，要需要经营的，而且是一种长期投资，请客送礼、跑前跑后，这是拉近感情的主要方式。忠诚，是需要长期检验的，也是需要考验的，路遥知马力日久见人心。领导让你办公事和让你办私事，性质完全不一样，前提是你要忠诚且长期靠得住。忠诚跟感情又是辩证的，送几次礼，就要求提拔，那是交易，既没有感情也没有忠诚。
【24】你给领导送礼，领导婉拒或不见你、不开门。第一个原因：你们没有感情的铺垫，他对你不熟悉、不了解，不敢轻易接受你的礼物。第二个原因：领导不认可你，不接受你，不想把你当自己人。第三个原因：你送礼的价值不到位，领导看不上眼，也不想跟你扯上关系，嫌麻烦，怕收了礼物背负人情债。第四个原因：你太穷。领导知道穷人的礼最好别收，因为穷人把钱看得太重，如果他提拔你了，担心你就会变本加厉捞回来，最终可能连累他。
【25】跟领导拉近关系，需要提前铺垫，要让领导对你有四个判断：一是，你有向领导靠拢的诚意；二是，你在慢慢拉近私人感情（你至少要知道领导的住址吧）；三是，你有知恩图报的品行，不会成为白眼狼；四是，领导即使不办事你也不会翻脸，对你比较放心，判断你不是那种喂不熟的人。
【26】给领导第一次送礼、拉近关系，最好的由头是感谢。因为感谢属于过去式，而不是将来式，领导没有心理负担。如果是将来式，这个礼物就带有明显的目的性，领导会顾忌，产生防御心理，一般都会婉拒。寻找感谢的理由，要有具体的事项支撑。比如，张主任，上次您给我一次培训名额，让我获益匪浅、进步很快，一直想找个机会当面感谢，没有别的任何意思，就是想表达我的谢意，否则，我的心里过不去这个坎，希望您肯给我这个面子。你看看，你要把送礼转化成领导给你面子，而不是贪图你的那点礼品。
【27】请托事项之前的送礼，要分三个阶段：第一个阶段，先送礼、再求人；第二个阶段，如果事情没办好，说明礼物的价值不到位，要继续送礼，直到价值与请托事项相等，事情就办好了。第三个阶段，办完事情，也要送礼表示感谢，进行闭环管理。把这三个阶段做扎实，也表明一个态度：你是懂事的人，送礼不是一锤子买卖，也不是一次性的交易。这样切入，形成长效机制。
【28】感情是需要互相维护的，上下级的关系也是需要长期经营的。如果你跟领导的关系不是那么亲近之前，就不要贸然送很贵重的礼物，让他对你产生戒备心态。平时要注意营造氛围，比如人，回老家回来，可以给领导带一点土特产；出国旅游，可以带一点当地知名手办。但是，你一定要牢记：求人办事，永远不能送土特产。求人办事，一定要讲究对等原则，求多大的事情要送多大的礼。求人办事，送土特产，等于白费劲，人家根本不会当回事儿。
【29】求人办重要的事情。只有两条路：要么，砸钱，一次性完成交易。但是，现在的领导如果不对你知根知底，一般不会接受，反而会让他躲避你。要么，就要前提铺垫，千万不要有平临时抱佛脚的思想，平时不用心经营关系，到了用人家的时候，送一份礼物，人家就会收吗？你把他当办事的工具，他的心里是不会舒服的。
【30】平时为了经营关系，经常送一些礼品，别忘了，你送，别人也送，领导可能都记不住你。那么，你就要采取一些手段：比如，牢记一个性价比反差的定律，送性价比低的东西，容易让他产生特殊印象，别人记不住，可能只会记住你。举例：领导喜欢用钢笔写字，你送他一支5000元的钢笔比送他一部5000元的手机要给力。
所谓事事洞察皆学问，人情练达即文章，在人际交往中，很多人因为不够圆滑、不会说话、不会人情世故，虽然他们做了不少工作，但是不受领导待见、一直都没有被提拔、求人办事也没有人伸出援手，就是因为他们不懂得人情世故，不懂得抬头看路。
在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝有售），这本书淘宝有售，能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看。
老领导因为站错遭队到了排挤，他一生气就辞职自己创业，我作为心腹跟了他5年，在走之前老领导请我吃大餐，问我要不要也跟着他走，我考虑了一下，说道：如果我再年轻个几岁，可能会跟着领导出去一起创业，可如今成家立业压力太大，不想也不敢，只能在单位老老实实的干下去！
老领导说：你有知识、有文化，做事比较踏实，单位也能干出来，但是你在为人处事上有所欠缺，我在位的话能帮衬你几分，替你挡挡明枪暗箭，可如今我走了恐怕你要吃大亏！
我听了心里一惊，赶紧说道：我明白领导你帮了我不少，我也非常感谢领导您，希望新领导可以像您一样对我！
领导叹了一口气，摇着头说道：当领导的私心都很重，他们会优先考虑到自己的利益，愿意照顾下属利益的领导非常少，最关键的还是你要靠自己，指望别人绝对不行，如今我走了送你5句忠告吧！
第一句：人都是趋利的，拿了你的好处，未必会说你好，但最起码不会说你坏，平时有好处的话就适当的分一下，这算是广结善缘，也算是一种试探，谁靠得住？谁靠不住？谁值得拉拢？谁不值得拉拢，就一清二楚了。
第二句：想要别人对你好，愿意为你付出，必须要做到两点，对你、对他都有好处，因为关系会产生利益，这是非常脆弱的，因为有利益，还需要打造关系来维系。
第三句：嘴上说的未必和做的一样，嘴上说得非常干净漂亮，别人怎么爱听怎么说，站在对方的位置去说，手上做干净利落，不在乎别人怎么看，站在自己的利益立场去干事情，别人说什么，就随他去吧。
第四句：主动对别人好，释放自己的善意，对于回报善意的人，继续回报善意，对于回报恶意的人，你要远离了，如果他敢来招惹你，那你就逮着机会，在规则里把他往死里整，让他不敢再对你横，运用雷霆手段才能显出菩萨心肠，否则别人会认为你好欺负。
第五句：做人做事都有主要和次要矛盾，只要把握好主要矛盾就行了，那么什么是主要矛盾，其实都是在不断变动的，关键看你想要什么东西，将自己的目的、利益需求结合起来分析，你就会明白很多。
领导说完之后，我立马敬了领领导一杯酒：听领导一席话，胜读十年书啊！
领导说：你在单位做事是一把好手，但是在做人这块，不知道该如何说话，不懂得该如何交流，人也不够圆滑，不知道人心险恶，这样在单位很容易吃亏，我快走了送你一本《职场避坑指南》吧，这本书淘宝有售。
这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！
1、涉及钱的事情，一定要谨慎。
预借现金、发票、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张发票搞丢了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄。
2、涉及法律的事情，一定要谨慎。
你现在代表的公司，工作场合一言一行都会被视为公司行为。无论客户的承诺，还是协议签署，客户信的不是你而是公司。不要带着公司身份在社交媒体随意表态，某团那位前车可鉴。
3、涉及老板的事情，一定要谨慎。
老员工可以在工作中吐槽老板，你不可以。你不知道哪些人是跟老板共创业共患难的老兄弟，你不知道哪些人是吃透企业文化和公司战略的老油条，你不知道哪些人是已经找好下家吐槽只是证明自己正确的潜水员。
4、职场关系是雇佣关系，而非师徒关系。
对老员工而言，带新员工，意味着时间成本的增加，也意味着未来多了一个潜在竟争对手。
如果你足够幸运，遇到一帮好的同事愿意带你，一定要情商高一点嘴甜一点，跟他们搞好关系。
如果不够幸运，你要让带你的老员工明白，你是一个可塑之材，你能分担他的工作，尤其是执行性的；你跟他不是竞争关系，他只有把你带出来，才能证明自己的领导力，更上一层。
5、不问问题、滥问问题。
新人容易走上一个极端，要么一言不发，要么就是一天到晚，问题不断。如何拿捏尺度呢？
先问某度，大部分技能类常识类问题都可解决；
再问同事，新人会遇到很多流程上面的困惑，问平级的同事即能解决；
再问自己，把有含金量的问题+自己的解决方案抛给领导。
6、穿搭下点功夫。不用追求全身名牌，但是不要穿某宝9.9质感差的衣服。对方一下子就通过你的衣品判定你的经济能力，有预算的可以买一两双牌子货鞋子。职场大家都是人精一样的人物，我曾经还有个同事通过观察对方用的高质感垃圾桶判定对方的生活质量。
7、跟领导汇报工作时候，不宜说，领导你给我说下怎么做。应该说，领导我想请示下一步工作。
8、给领导打电话时，不宜说领导你在哪。应该说领导您现在接电话方便吗，我有点工作上的事情向您汇报。
9、普通人喜欢请领导吃一千块的大餐，高手喜欢请领导吃五次两百块的简餐。
10、接到任务时，不要轻易只回复收到。
回复：好的，我预计xx时候做这个任务，xx时间能上交。
11、职场里一个不站队的人，固然不会被贴上XX的人，XX派系的标签，但是提拔评优这些需要有人在背后撑你的时候，也照样没你的份儿。
12、新入职一家公司，不管上级有没有要求，以日报或周报的形式主动汇报你的进展、融入情况、遇到的困难等，这会增加他对你的好感度。
13、不喜欢的，不要直白的说，我不喜欢干。越是不喜欢干的工作，脸上越要表现出我非常喜欢这个工作，但是（我身体不允许....https://www.zhihu.com/我家里有事不允许......）一定要学会这个表达方式，就是主观我特别愿意，但是客观我没办法。
14、和异性同事不要独处，如果非要谈事，开着门。总之，保持不亲不疏的距离即可。
15、行动比表态重要
说“好”，不如说“会怎么做在什么时间点完成
说“错"，不如说"哪里错了如何影响扩大如何规避下次出错
16、不要在厕所里说领导坏话，因为你永远不知道隔壁蹲着谁。
17、如果在国企、体制内：
1、不要轻易接受非直管领导的工作安排。
2、不要对一件事进行自己的深度解读。
3、不要高估一件事影响的持续时间。
4、不要说太绝对化的表述。
5、不要用秘密交换秘密。
6、不要因为自己的部门的事得罪外部门的人。
7、不要轻视任何人，包括你自己。
18、公司聚餐不与采购财务坐在一起，哪怕平时关系再好也不要。
19、尤其是在职场，一定要记住，不要干了活没人知道。大事能发工作群的全部发出去，小事就等人到齐再做，让所有人都看在眼里！
20、还有，最后一点，也是最重要的，如果在职场中被打压，尤其第一次，一定要反击回去！
别说什么身不由己，我如果走在路上扇你一巴掌，你肯定把我的头盖骨都要敲碎，怎么在职场里被领导和老同事欺负打压，你就闷不吭声了？可以撒娇，可以开玩笑，也可以阴阳怪气，但必须顶回去，别沉默好吗？别低着头回到工位自己难受好吗？听懂了吗！兄弟姐妹们！
职场江湖：讲讲我这个穷二代闯荡社会的一些经验，走出迷茫
我是@职场江湖，专注于职场升迁、人情世故、社会经验、个人成长。很多事情，很多道理，年纪大了都能会都能懂，但社会比的是谁先懂，早懂和晚懂是不一样的命运。懂人情、知世故、会做人，提前30年改变命运。关注我，让你少走弯路。
也欢迎各位志同道合者一起交流，
点赞一定让你今年暴富、暴美~
1、当事实对你有利，就强调事实，当规则对你有利，就强调规则，当事实和规则都对你不利，就敲桌子把事情搅浑。
2、对利益相关的人，要展示你的实力和智力；对于利益不相关的人，展示你的礼貌就好。
3、谋事，找手头宽裕的人；做事，找手头拮据的人。
4、欲成大事，须营运关系，借他人之力成自己之事。
5、少跟妈妈说难过的事，她帮不上忙，也会睡不着觉。
6、眉毛浓密的人，一般都精力旺盛，且内在的控制欲比较强，脾气大，容易冲动。
7、出主意找矮的，因为矮的人基本比较聪明问路要找胖的，因为胖的人大部分比较热心肠。
8、耳垂大的人，大多与世无争，是老好人的性格，这种人往往有福运
9、坐下来就翘脚的人，企图心很重，而且行动力强。
10、说话的时候喜欢摸下巴的人呢，做事很谨慎。
11、如果有人找你借钱，借一万，那你就说借他一万二，然后他说只借一万，那么这个人是可以借的。但如果他全盘照收，记住一分钱也别借，如果借了保管你后悔。
12、超过九点，没有重要的事情，就不要给别人打电话了，尤其是异性。
13、别人问你收入，问你好不好，不要以为是关心你，大部分人都是想通套你活，了解你是不是过的比他差。
14、去别人家，只在客厅！
15、朋友或者同学请客，唯独没有叫上自己，不提，不问，不打听！
16、身上的玉，别人说好看，也只是一句带过；就怕说多了，别人让拿下来看看，自己骑虎难下！
17、不想借的钱，让老婆拒绝；不想接的电话，让老婆去接；不想喝的酒，老婆的电话来得很“及时”。这就是高人！
18、工作没做好，就低头承认，不会说“苦”。职场看能力，没做好，就是能力不够，越解释，越是没能力！
19、多年不联系的朋友或者同学突然发来消息，当做没看见，不回复！
20、部门聚餐，三种人不能得罪：总坐在领导旁边的人，穿得很时尚，坐在异性领导正对面的女同事；领导刚走就有事的人！
21、被别人夸赞“贵”的东西，就说按揭，或者租的，谁也无从考证，低调才是王道！
22、工作群里面，领导发的红包，等一会儿再抢，少不了自己的；回复领导的信息，再急，也只打字，不发语音！
那应该怎么做：
1、会装，懂得演戏
善于隐藏心机，外表看上去是个傻白甜很单纯，实际上，内心比谁都明白。
2、善长套话
能够在不经意问了解到别人的各种信息，和他聊天，他总会说到你喜欢的事情上面，让你说得不亦乐乎，暴露得越来越多。
3、看似活泼直爽
但一旦涉及到核心利益，就开始保持警戒，装傻充愣，灵魂三连：不知道，不了解，不清楚。
4、善于笼络人心
会以自己的利益为核心，经营个人的圈子。
5、隐忍
思考长远，顾全大局，不会当面弄得大家都很难堪。不会轻易表露自己的敌意，即使需要展现情绪，也是出于某个特定的目的需要。
6、心狠手辣
出手狠辣，笑容之下，隐藏着坚定的信念，狠得下心，丟得下面子。
7、懂社交
会故意询问，或者让别人帮点小忙，然后表达感谢，一来一回，加深两个人的关系。
8、看透他人，适时吃亏
如果遇到善于嫉妒的人，会多让他出风头，碰到别人卖弄时，也会适当地夸赞几句，懂得藏住锋芒，低调。
9、懂得守口如瓶
不轻易和别入交心，不让人抓到自己的弱点和把柄，做个自私寡淡的人。
10、不随便做评价
多微笑多倾听，需要发表观点时，要有逻辑，有感情的煽动别人，改变他人的想法。
11、看得开
对对自己有长远的规划，大方向上不糊涂，小事情上面偶尔吃点亏，无伤大雅。
也无风雨也无晴：讲讲我这个穷二代闯荡社会的一些经历，走出迷茫
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